今天刚签的培训协议，能解约吗？

可以解约，但需依法进行。依据《劳动合同法》，若违法解约可能需赔偿公司损失。不及时处理，可能影响个人信用及未来就业。
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可以解约。操作如下：1.尝试与公司协商，达成一致后解约；2.若协商无果，检查培训协议及《劳动合同法》，看是否满足法定解除条件，如公司违约在先等；3.若满足，可书面通知公司解约，并保留证据；4.若不满足，考虑支付违约金或继续履行协议。
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解约方式有协商、法定解除等。应先尝试与公司协商，协商不成再依据《劳动合同法》相关规定，检查是否符合法定解除条件。