解除劳动合同协议签署后,是否可行?

余姚离婚律师 2025-04-13
解除劳动合同后仍可申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,只要属于劳动仲裁范围,签字后也可申请。未及时申请可能导致权利无法维护。
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可申请仲裁。操作如下:1.确认争议是否属劳动仲裁范围;2.在一年内,从知道权利被侵害起算,准备相关证据;3.若已达成补偿协议,需考虑仲裁风险。
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处理方式有协商、调解、仲裁。应先尝试协商或调解,若无法解决再选择仲裁。若已达成离职补偿协议且无其他争议,仲裁可能面临败诉。

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